Direito humano ao trabalho regulado

el Trabajo Decente como medida

Resumen

Introducción: El artículo analiza el derecho al trabajo regulado como un derecho humano y universal, inserto en el contexto de las transformaciones contemporáneas de las relaciones laborales, marcadas por la lógica neoliberal, la flexibilización de las normas laborales y la precarización estructural del trabajo. Se parte de la comprensión de que el trabajo no es solo una relación jurídica, sino una relación social fundamental para la expresión de la dignidad humana y la cohesión social, lo que exige su tutela a nivel global.

Objetivo: El objetivo del trabajo es demostrar que el derecho al trabajo regulado debe ser reconocido como un derecho humano y proponer el Trabajo Decente, concepto formulado por la OIT, como modelo normativo capaz de expresar este derecho en su contenido mínimo esencial.

Metodología: La investigación adopta una metodología bibliográfica de carácter multidisciplinario, utilizando el método deductivo. El análisis se construye a partir de documentos internacionales de la ONU y la OIT, así como de referentes teóricos del derecho, la filosofía y la sociología del trabajo.

Resultados: Los principales resultados evidencian que el trabajo es expresión de la propia naturaleza humana y elemento constitutivo de la dignidad, además de revelar una demanda social global por su regulación, especialmente ante la expansión del precariado y la sobreexplotación laboral. Asimismo, se demuestra que el derecho internacional ya ofrece bases normativas suficientes para sustentar el trabajo regulado como derecho humano.

Conclusión: Se concluye que el Trabajo Decente, entendido como trabajo productivo, adecuadamente remunerado y realizado en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad, constituye la formulación más adecuada del mínimo ético irrenunciable de los derechos humanos laborales.