Assédio eleitoral no trabalho: análise das denúncias e reclamações no Sul do Brasil

Mateus Bender; Thais de Souza Lapa

doi:10.33239/rjtdh.v9.347

Autores

Mateus Bender Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
Thais de Souza Lapa Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

DOI:

https://doi.org/10.33239/rjtdh.v9.347

Palavras-chave:

Assédio Eleitoral, Eleições gerais de 2022, Coronelismo, Região Sul.

Resumo

Introdução: Nas eleições de 2022, as denúncias de assédio eleitoral no trabalho cresceram 14 vezes em relação às eleições gerais anteriores, somando 3.200 casos. O aumento impulsionou denúncias e ações por discriminação política contra mais de 2.300 empresas em todo país, mobilizando o Ministério Público do Trabalho e instituições do Poder Judiciário.

Objetivo: analisar o assédio eleitoral na Região Sul do Brasil nas eleições de 2022, mapeando o volume de denúncias, o perfil das empresas envolvidas e a atuação institucional do Ministério Público e da Justiça do Trabalho.

Metodologia: de natureza quanti-qualitativa, examina os procedimentos do MPT e reclamatórias trabalhistas na Justiça do Trabalho entre 2022 e 2023.

Resultados: Os resultados revelam que a prática foi protagonizada majoritariamente por pessoas físicas e pequenas empresas, caracterizando uma coação de caráter personalista.

Conclusão: houve uma reconfiguração do coronelismo e mandonismo para moldes empresariais, onde a ameaça de desemprego é utilizada como instrumento de controle político.

PALAVRAS-CHAVE: assédio eleitoral; coronelismo; eleições gerais de 2022; Região Sul.

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Biografia do Autor

Mateus Bender, Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

Docente no Instituto Federal Catarinense (IFC-Campus Camboriú), na Universidade Estadual do Mato Grosso (UNEMAT) e na Universidade do Sul de Santa Catarina (UNISUL). Doutor em Direito pela Universidade Federal do Paraná (UFPR) e Doutor em Sociologia e Ciência Política pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Pós-Doutorando no Programa de Sociologia e Ciência Política da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Professor e Advogado. Lattes: http://lattes.cnpq.br/7660997583651796. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0127-4332. E-mail: mateusbenderoficial@gmail.com.
Thais de Souza Lapa, Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

Professora do Programa de Pós-Graduação e do Departamento de Sociologia e Ciência Política da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), onde coordena o Laboratório de Sociologia do Trabalho (LASTRO). Doutora em Ciências Sociais pela Universidade Estadual de Campinas (Unicamp). Mestre em Sociologia pela Universidade de São Paulo (USP), com doutorado sanduíche no Centre de Recherche Sociologique et Politique de Paris, grupo Genre, Travail, Mobilités (GTM-CRESPPA-CNRS). Lattes: http://lattes.cnpq.br/8925056618873884. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1534-2738. E-mail: thais.lapa@ufsc.br.

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