Assédio eleitoral no trabalho: análise das denúncias e reclamações no Sul do Brasil

Mateus Bender; Thais de Souza Lapa

doi:10.33239/rjtdh.v9.347

Autores/as

Mateus Bender Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
Thais de Souza Lapa Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

DOI:

https://doi.org/10.33239/rjtdh.v9.347

Palabras clave:

Assédio Eleitoral, Eleições gerais de 2022, Coronelismo, Região Sul.

Resumen

Introducción: En las elecciones de 2022, las denuncias de acoso electoral en el trabajo aumentaron 14 veces en comparación con las elecciones generales anteriores, alcanzando un total de 3.200 casos. Este incremento impulsó denuncias y demandas por discriminación política contra más de 2.300 empresas en todo el país, movilizando al Ministerio Público del Trabajo y a las instituciones del Poder Judicial.

Objetivo: Analizar el acoso electoral en la Región Sur de Brasil en las elecciones de 2022, mapeando el volumen de denuncias, el perfil de las empresas involucradas y la actuación institucional del Ministerio Público y de la Justicia del Trabajo.

Metodología: De carácter cuanti-cualitativo, examina los procedimientos del MPT y las demandas laborales en la Justicia del Trabajo entre 2022 y 2023.

Resultados: Los resultados revelan que la práctica fue protagonizada mayoritariamente por personas físicas y pequeñas empresas, caracterizando una coacción de carácter personalista.

Conclusión: Hubo una reconfiguración del coronelismo y el mandonismo hacia moldes empresariales, donde la amenaza de desempleo se utiliza como instrumento de control político.

PALABRAS CLAVE: acoso electoral; coronelismo; elecciones generales de 2022; Región Sur.

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Biografía del autor/a

Mateus Bender, Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

Docente no Instituto Federal Catarinense (IFC-Campus Camboriú), na Universidade Estadual do Mato Grosso (UNEMAT) e na Universidade do Sul de Santa Catarina (UNISUL). Doutor em Direito pela Universidade Federal do Paraná (UFPR) e Doutor em Sociologia e Ciência Política pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Pós-Doutorando no Programa de Sociologia e Ciência Política da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Professor e Advogado. Lattes: http://lattes.cnpq.br/7660997583651796. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0127-4332. E-mail: mateusbenderoficial@gmail.com.
Thais de Souza Lapa, Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

Professora do Programa de Pós-Graduação e do Departamento de Sociologia e Ciência Política da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), onde coordena o Laboratório de Sociologia do Trabalho (LASTRO). Doutora em Ciências Sociais pela Universidade Estadual de Campinas (Unicamp). Mestre em Sociologia pela Universidade de São Paulo (USP), com doutorado sanduíche no Centre de Recherche Sociologique et Politique de Paris, grupo Genre, Travail, Mobilités (GTM-CRESPPA-CNRS). Lattes: http://lattes.cnpq.br/8925056618873884. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1534-2738. E-mail: thais.lapa@ufsc.br.

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