Assédio eleitoral no trabalho: análise das denúncias e reclamações no Sul do Brasil

Mateus Bender; Thais de Souza Lapa

doi:10.33239/rjtdh.v9.347

Authors

Mateus Bender Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
Thais de Souza Lapa Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

DOI:

https://doi.org/10.33239/rjtdh.v9.347

Keywords:

Assédio Eleitoral, Eleições gerais de 2022, Coronelismo, Região Sul.

Abstract

Introduction: In the 2022 elections, reports of workplace electoral harassment increased 14-fold compared to the previous general elections, totaling 3,200 cases. This surge spurred complaints and lawsuits regarding political discrimination against over 2,300 companies nationwide, mobilizing the Labor Prosecutor's Office (MPT) and Judicial Branch institutions.

Objective: To analyze electoral harassment in the Southern Region of Brazil during the 2022 elections by mapping the volume of reports, the profile of the companies involved, and the scope of the institutional action from the Labor Prosecutor's Office and the Labor Courts.

Methodology: Using a mixed-methods (quantitative and qualitative) approach, this study examines MPT proceedings and labor lawsuits filed in the Labor Courts between 2022 and 2023.

Results: The findings reveal that this practice was predominantly carried out by individuals and small businesses, characterizing a personalistic form of coercion.

Conclusion: There has been a reconfiguration of coronelism and mandonism (traditional political bossism) into corporate frameworks, where the threat of unemployment is leveraged as a tool of political control.

KEYWORDS: coronelism; electoral harassment; 2022 general elections; Southern Region.

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Author Biographies

Mateus Bender, Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

Docente no Instituto Federal Catarinense (IFC-Campus Camboriú), na Universidade Estadual do Mato Grosso (UNEMAT) e na Universidade do Sul de Santa Catarina (UNISUL). Doutor em Direito pela Universidade Federal do Paraná (UFPR) e Doutor em Sociologia e Ciência Política pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Pós-Doutorando no Programa de Sociologia e Ciência Política da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Professor e Advogado. Lattes: http://lattes.cnpq.br/7660997583651796. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0127-4332. E-mail: mateusbenderoficial@gmail.com.
Thais de Souza Lapa, Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

Professora do Programa de Pós-Graduação e do Departamento de Sociologia e Ciência Política da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), onde coordena o Laboratório de Sociologia do Trabalho (LASTRO). Doutora em Ciências Sociais pela Universidade Estadual de Campinas (Unicamp). Mestre em Sociologia pela Universidade de São Paulo (USP), com doutorado sanduíche no Centre de Recherche Sociologique et Politique de Paris, grupo Genre, Travail, Mobilités (GTM-CRESPPA-CNRS). Lattes: http://lattes.cnpq.br/8925056618873884. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1534-2738. E-mail: thais.lapa@ufsc.br.

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