A atuação do Ministério Público do Trabalho no combate ao assédio eleitoral
instrumentos de garantia do voto livre e secreto nas relações de trabalho
DOI:
https://doi.org/10.33239/rjtdh.v8.311Palavras-chave:
Ministério Público do Trabalho, Assédio eleitoral, Direitos humanos, Trabalho decente, DemocraciaResumo
Introdução: O artigo examinou a atuação do Ministério Público do Trabalho (MPT) no enfrentamento ao assédio eleitoral nas relações de trabalho, situando o voto livre e secreto como direito humano fundamental. Partiu-se da contextualização histórica dos direitos humanos e de sua interdependência com o trabalho digno e a participação política.
Objetivo: Demonstrou-se a relevância do papel institucional do MPT na prevenção e repressão de práticas de assédio eleitoral, evidenciando sua contribuição para a proteção da democracia e da cidadania no ambiente laboral.
Metodologia: Adotou-se pesquisa bibliográfica e documental, com análise de tratados internacionais, legislação brasileira, resoluções institucionais e jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, além de documentos técnicos do MPT.
Resultados: Verificou-se que o assédio eleitoral é reconhecido como violação de direitos fundamentais e que o MPT atua como agente essencial na articulação de medidas preventivas e repressivas, fortalecendo a liberdade política do trabalhador.
Conclusão: Verificou-se que o assédio eleitoral foi reconhecido como violação de direitos fundamentais e que o MPT atuou como agente essencial na articulação de medidas preventivas e repressivas, fortalecendo a liberdade política do trabalhador.
PALAVRAS-CHAVE: cidadania; liberdade de voto; relações de trabalho.
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Referências
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